¿Qué es un welcome pack? Sorprende a tus empleados con un onboarding de calidad que reflejen los valores de tu marca
El primer día en un nuevo trabajo supone un aluvión de emociones. Conocer a tus nuevos compañeros, ponerse al día con las responsabilidades y entender la cultura corporativa puede suponer un gran reto. Para ello, existe una herramienta cada vez más utilizada por las empresas para dar la bienvenida a las recientes incorporaciones.
Las primeras impresiones son muy importantes. Y en el caso de una empresa que recibe a un nuevo empleado, poder materializar todos los valores de la empresa y los productos o servicios con los que trabajan, es crucial para crear una mejor experiencia. Los welcome pack personalizados son una auténtica carta de presentación para el primer día. Además de ayudar a adaptarse en su primer día, sirve para hacerle sentir parte del equipo y hacerle entender el ambiente laboral.
Veamos en detalle qué es y para qué sirve un welcome pack, qué debería contener, sus ventajas, así como aprender a hacer uno para utilizarlo estratégicamente y mejorar la imagen de tu marca. ¡Empezamos!
¿Qué es un welcome pack? Sorprende a tus trabajadores en su primer día
Un welcome pack es mucho más que un pack de bienvenida. Se trata de el primer contacto físico con la identidad de tu marca. El paquete suele incluir artículos de merchandising personalizados y muy útiles para que el trabajador desempeñe sus funciones en la empresa.
Para las modalidades de teletrabajo o las empresas que cuentan con distintas oficinas o puntos de venta, incluir un welcome pack en el proceso de onboarding de un nuevo empleado aumenta su utilidad. Esto se debe a que la falta de presencialidad o la de interactuar todos los empleados juntos puede dificultar la creación del vínculo de cultura corporativa.
Estos packs de bienvenida también son muy útiles para darle la bienvenida a tus clientes o para agradecerles la confianza depositada en la marca.
En cualquier caso, mediante el amable gesto de entregar un welcome pack personalizado garantizamos una mejor implicación del empleado que marcará su desarrollo dentro de la empresa. El trabajador es capaz de percibir el detalle y la intención que conlleva este pack.
Ventajas de regalar un pack de bienvenida: ¿cómo mejora la percepción del empleado en la empresa?
Dar un welcome pack como parte del proceso de onboarding de un nuevo empleado, trae muchos beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Entre las ventajas más interesantes destacan las siguientes:
- Mejora la percepción del empleado sobre la empresa. Es una forma de darle la bienvenida y de mostrar interés por el trabajador. Hace que se sienta especial, se reduzcan los nervios del primer día y facilita su incorporación en un entorno novedoso.
- Garantiza un clima laboral más positivo. El nuevo trabajador se sentirá como parte del proyecto desde el primer día, por lo que su incorporación se realizará de forma más fluida y con iniciativa de empezar a trabajar.
- Los welcome pack personalizados crean vínculos mucho más estrechos entre la empresa y el empleado. Transmiten la cultura empresarial y facilita al empleado a que se identifique con sus valores desde el primer momento.
- Pone en valor la empresa. En función de los detalles escogidos para incluir en el pack de bienvenida, o directamente al incluir merchandising, la marca puede llegar a ser visible para terceros, más allá de los empleados en sí.
¿Cómo hacer un welcome pack? Ideas para incluir en su interior
Como hemos visto, un welcome pack ayuda al empleado en su primer día, aunque la idea es que le acompañe durante su viaje en la compañía y mejore la percepción de la marca. Opta por un packaging personalizado que puedas incluir de manera original tu identidad de marca. Para que sea más personal y exclusivo te recomendamos incluir el nombre del nuevo empleado y alguna frase motivacional.
El siguiente paso puede ser decidir la temática que va a tener la caja. Cada empresa y cultura corporativa son diferentes, por ello, es importante escoger el mensaje que mejor transmita todos tus valores.
Podemos hablar de packs más interactivos, donde los productos de su interior destacan por ser divertidos. Aquí podemos incluir calcetines de colores, camisetas con el logo de la empresa, accesorios o pegatinas para el ordenador; kits de supervivencia que hagan más llevaderos los días. Algunas opciones a incluir podrían ser un cargador, un bolígrafo y libreta, una taza de café, o un termo, entre otros. Por último, puedes apostar por un welcome pack puramente corporativo con merchandising que representen los colores y la identidad de marca de la empresa en cada producto.
Crea tu welcome pack personalizado con Be Your Packer
La satisfacción laboral, el sentimiento de pertenencia y una percepción positiva de la empresa son factores muy importantes para alguien que acaba de empezar un trabajo nuevo. Entregar un welcome pack a los nuevos empleados te permite esto y también promocionar la imagen de marca.
En Be Your Packer podrás crear tu caja a medida y personalizar el diseño para que encaje con la identidad visual de tu marca. Ahora que ya conoces todos los beneficios del welcome pack, tanto para el trabajador en su primer día, como para resaltar la imagen de la empresa. ¿A qué esperas para aplicarlo a tu negocio? Verás resultados desde el primer día.
